勞務外包的含義

方便快捷解決以下問題：

1、職工的選用及調檔

2、社會保險金和公積金的搬運

3、各類辦事機構和方針復雜多變，一出過失，讓公司遭受法令麻煩和經濟損失

4、企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設置分部，總部的人事經理往往鞭長莫及。

勞務外包公司能夠供給專業(yè)和高效的人事招聘，外包，為您躲避危險，標準操作，簡化手續(xù)，下降成本，為企業(yè)增值，讓職工滿足，提升人事辦理的功率和中心競爭力 。

勞務外包是一項業(yè)務，企業(yè)將一些招聘、訓練、社保公積金署理和職工聯系之間作業(yè)外包，經過外包的方法交由第三方人力資源公司來完結，比方社保署理，職工招聘等，企業(yè)只做中心業(yè)務。

勞務外包對企業(yè)的優(yōu)勢分為以下幾點：

1. 能夠下降企業(yè)在人力、財力及辦理精力的投入，增加企業(yè)運營回報率

2. 企業(yè)能夠集中精力做高效，能夠給企業(yè)直接帶來贏利的中心技術

3. 能操控突發(fā)性，談季招聘困難

4. 削減勞作爭議多帶來不必要的危險問題

勞務外包的詳細優(yōu)勢

1. 人員辦理標準，供給企業(yè)用工安全問題。

①外包人事相關事務，供給有關人事勞作聯系方面的咨詢服務，協助客戶合法權益不受損害。

②為客戶供給優(yōu)質方針相關咨詢并給合理，合法化建議，能夠有用為企業(yè)躲避用工危險。

2. 下降企業(yè)運營成本問題，掌握好企業(yè)效益。

經過人員外包，能夠為企業(yè)下降很多作業(yè)費用，節(jié)省企業(yè)軟件硬件資源浪費，免去企業(yè)辦理者很多相關事務性，重復性的作業(yè)

3. 用心服務好客戶，供給企業(yè)職工激情

4. 減低企業(yè)用人勞作危險

與勞務派遣比較，用工單位（發(fā)包方）不用承當連帶責任。